
La taxe d’apprentissage
La taxe d’apprentissage permet aux entreprises de soutenir l’établissement de leur choix. Choisir Sciences Po, c’est soutenir un projet éducatif axé sur la professionnalisation de futurs diplômés aux profils très divers, capables de mobiliser leurs connaissances et leur savoir-faire dans un contexte résolument international.
La taxe d’apprentissage doit être payée à un OCTA avant le 1er Mars.

3 raisons de verser votre taxe d’apprentissage en 2012 à Sciences Po
En 10 ans, c’est grâce au soutien des entreprises que Sciences Po a pu se professionnaliser, s’internationaliser, et s’ouvrir socialement. Aucun établissement français d’enseignement supérieur n’a permis aux entreprises de recruter des diplômés aux profils aussi divers. Voilà pourquoi, en 2012, nous vous incitons à verser votre taxe d’apprentissage à Sciences Po.
Plus que jamais, la taxe d’apprentissage est une ressource vitale pour Sciences Po, car elle permet de développer des formations toujours plus adaptées aux réalités professionnelles et aux enjeux contemporains des entreprises.
Verser votre taxe d’apprentissage à Sciences Po nous donnera la capacité d’aller plus loin dans l’excellence académique, l’égalité des chances, l’internationalisation des parcours et la promotion de la recherche. Au-delà, ce choix exprime le fait que nous partageons les mêmes ambitions.
L’apprentissage à Sciences Po

Sciences Po a doublé ses effectifs d’apprentis entre la rentrée 2010 et la rentrée 2011, avec 7% des jeunes diplômés issus de cursus en alternance.
Cette formule est plébiscitée par les entreprises qui saluent les qualités opérationnelles des jeunes diplômés : 100% des étudiants en apprentissage au sein du Master Ressources humaines ont trouvé un emploi moins d’un an après la fin de leur formation.
A ce jour, sept Masters proposent des formations en apprentissage : Affaires publiques, Affaires européennes, Communication, Finance et Stratégie, Marketing, Ressources humaines et Journalisme. Deux nouvelles formations ouvriront à la rentrée 2012.
Apprentis : ils témoignent
Hélène Pierre

J'effectue mon apprentissage à l’Union Française de l’Electricité ; c’est une fédération professionnelle qui regroupe les producteurs, gestionnaires de réseaux et fournisseurs d’électricité. Le Master se fait en deux ans et l’apprentissage s’effectue en 2ème année du Master. Je considère que l’apprentissage, étant donné que c’est un contrat d’un an, nous permet d’avoir des missions sur le long terme en entreprise. Ce peut vraiment être une passerelle vers un premier emploi à l’issue de Sciences Po.
L’apprentissage est différent d’un stage – d’une durée un peu plus courte, souvent en milieu de formation, et donc pas forcément un tremplin vers un premier emploi. L’apprentissage permet d’avoir une réelle synergie entre les enseignements académiques que l’on a à Sciences Po, et les enseignements professionnels – donc plus pratiques – dispensés en entreprise.





